La Fondation Virlanie est désormais membre du Réseau d’Inclusion des Jeunes (Youth Inclusion Network – YIN). Le réseau YIN est composé d’organisations œuvrant pour les jeunes défavorisés, et d’entreprises privées partenaires. Ces entreprises entendent accompagner l’action des ONG pour que ces jeunes puissent devenir autonomes, indépendants et auto-suffisants par l’emploi.

Promouvoir le salariat inclusif

La population philippine est particulièrement jeune dans un pays ou la moitié de la population a moins de 24 ans (Philippine Statistics Authority (PSA), 2017).

Même si le pays a connu une rapide croissance économique ces dernières années, il continue de souffrir d’inégalités persistantes et d’un taux de chômage élevé. D’après le Bureau National des Statistiques (PSA), beaucoup de jeunes peinent toujours à décrocher un emploi. Dans un article intitulé “De l’école à l’emploi : expérience de la jeunesse philippine » (Filipino Youth School-to-Work Experience (2013), on apprend qu’un jeune sur quatre n’est ni étudiant, ni en formation, ni employé. Toujours selon le Bureau National des Statistiques : en 2016, parmi les 2,4 Millions de chômeurs que comptent le pays, 48,4 % ont entre 15 et 24 ans, 31,2 % ont obtenu l’équivalent du baccalauréat, et 21,4 % sont diplômés d’université.

La majorité des enfants et des jeunes accueillis à Virlanie étant issus de la rue, ils font l’objet d’exclusion et de discriminations sociales importantes, ce qui les défavorise d’autant plus face aux opportunités d’embauche. L’ambition des partenariats établis au sein du Réseau d’Inclusion des Jeunes (YIN) est de corriger ces inégalités en leur offrant des opportunités d’emploi et à un avenir meilleur.

Lancé en 2016, YIN est un Réseau de l’ONG Life Project 4 Youth’s (LP4Y) rassemblant des organisations qui, comme Virlanie, œuvrent pour les jeunes défavorisés, et d’entreprises privées partenaires telles que Microsoft, Globe Telecom ou Deutsche Bank.

Les entreprises partenaires du réseau YIN s’engagent à promouvoir leur responsabilité sociale en offrant aux jeunes l’opportunité d’être formés puis embauchés en leur sein. En ce sens, ces partenariats témoignent également du plaidoyer de Virlanie selon lequel le salariat inclusif devrait devenir une norme dans le monde de l’entreprise.

Formations de préparation à l’employabilité

Virlanie s’est engagé à participer aux activités de préparation à l’employabilité initiées par le Réseau YIN telles que des formations et ateliers, des visites d’entreprise et des simulations d’entretien d’embauche. 

« Nous allons partager nos expériences, ressources et réseaux professionnels afin que ces jeunes talentueux accèdent à la place qu’ils méritent sur le marché du travail, qu’ils gagnent leur liberté et leur indépendance », déclare Thomas Mouliac, Directeur exécutif de la Fondation Virlanie.

Au sein de la Fondation, le Programme d’accompagnement à la vie adulte prépare les jeunes adultes de Virlanie à la vie en indépendance. Il leur offre des formations professionnelles et de subsistances, avant et pendant leur transition vers la vie autonome, productive et autosuffisante. Le partenariat établi avec YIN ne manquera pas d’enrichir et de renforcer le Programme d’accompagnement à la vie adulte (ILP), dans l’intérêt des jeunes qui envisageront l’avenir avec plus de confiance et d’ambition.

Nous espérons également que ce type de partenariat deviendra un jour la norme sur le marché de l’emploi.

 

Sources :

Philippine Statistics Authority. 2017. Census of Population and Housing. https://psa.gov.ph/populationand-housing (accessed 19 October 2017).

  1. Bird. Forthcoming. Filipino Youth School-to-Work Experience. Manila: ADB.

Philippine Statistics Authority. The Annual Labor and Employment Statistics Estimates for               2016. https:// psa.gov.ph/content/2016-annual-labor-and-employment-status               (accessed 20 October 2017).

Life Project 4 Youth. (n.d.). Youth Inclusion Network (YIN). Retrieved July 31, 2019, from https://www.lp4y.org/youth-inclusion-network